Uwaga! Foto-relacja z Konferencji w Radisson 10-11-2006 (kliknij)
ZAŁOŻENIA ORGANIZACYJNO-PROGRAMOWE
Nazwa formy nauczania i forma szkolenia
Szkolenie pt. "Skuteczny menedżer - kształcenie kadr kierowniczych średniego szczebla Telekomunikacji Polskiej" o charakterze ogólnym, obejmujące 6 zagadnień tematycznych, adresowanych do kadry menedżerskiej średniego stopnia.
Program szkoleń oferuje znacznie więcej niż tylko rozwój podstawowych umiejętności menedżerskich. Dzięki włączeniu do tematyki szkoleń umiejętności coachingu, proces edukacyjny doprowadzi do wzmocnienia nie tylko kadry menedżerskiej, ale także pracowników pozostających pod jej kierownictwem.
Czas trwania projektu: 1.08.2005-31.07.2006
Zakres tematyczny
Planowanie i organizowanie Komunikacja w pracy kierownika Delegowanie Motywowanie Coaching Identyfikacja poziomu kompetencji
Szacunkowa liczba uczestników
780 menedżerów średniego szczebla /65 grup szkoleniowych
Sposób doboru uczestników
Ostateczni Beneficjenci projektu to kadra menedżerów średniego szczebla zajmująca się zarządzaniem zespołami zadaniowymi. Program "Skuteczny menedżer" będzie wsparciem dla pracowników, którzy zaczynają pracę na stanowisku kierowniczym
Beneficjenci ostateczni będą rekrutowani przez kadrę zarządzającą Telekomunikacji Polskiej oraz pracowników działu personalnego, zgodnie ze strategią firmy, jednak priorytetowo będą traktowani menedżerowie z terenów o największym wskaźniku bezrobocia.
Uczestnicy będą rekrutowani spośród kadry kierowniczej średniego szczebla TP w całej Polsce przez Pion Kadr TP.
Liczba godzin lekcyjnych
Średnio 10 godzin lekcyjnych/dzień
20 godzin lekcyjnych/moduł
Ogółem w całym cyklu 2600 godzin szkoleniowych
Liczebność grup szkoleniowych
12 osób
Czas trwania i liczba godzin szkolenia
2 dni + 2 dni
20 + 20 godzin
|
